4 lý do khiến nhân sự giỏi mất động lực làm việc

0
Các nhà lãnh đạo, thay vì đánh đồng những giá trị tạo động lực cho cá nhân họ với những điều thực sự tạo...

Làm gì khi đội ngũ nhân sự chưa cống hiến hết mình?

0
Nhân viên hời hợt không nỗ lực hết mình, lý do không phải lúc nào cũng là từ một phía, ngoài việc "chỉ mặt,...

7 chiến lược thu hút nhân tài dành cho các startup

0
Các công ty mới thành lập (startup) thường gặp khó khăn trong vấn đề tuyển dụng nhân tài. Với ngân sách còn hạn hẹp,...

15 chỉ số quan trọng về Thế hệ Z (Gen Z)

1
Trải nghiệm khách hàng đã trở thành một điểm khác biệt cạnh tranh quan trọng nhất của thương hiệu. Chẳng hạn, một cuộc khảo...

Nhân viên xuất sắc được thăng chức lên Quản lý: Hãy cẩn trọng, có...

0
Nguyên lý Peter ra đời cách đây 50 năm nhưng quy tắc của nó vẫn được áp dụng cho đến ngày nay. Laurence J....

Khám phá Insight của Gen Z: Gen Z muốn gì từ nơi làm việc

0
Thế hệ Z, sinh từ năm 1997 trở đi, là thế hệ mới nhất sẽ "tấn công" nơi làm việc. Sự xuất hiện của bất...

Giải quyết thế nào với những “Zombie công sở”

0
Không chỉ phổ biến trong loạt phim giả tưởng của điện ảnh Mỹ ,“Xác sống” đang tồn tại thực sự trong môi trường làm...

Quỹ lương eo hẹp, làm sao để giữ chân nhân tài

0
Ngân sách doanh nghiệp luôn bị giới hạn giống như một chiếc bánh. Do vậy, muốn số đông hài lòng người làm nhân sự...

Hot Stories

error: Content is protected !!