HRM

Chiến lược “săn” và quản lý nhân sự thời hi-tech

Ngày nay, thông qua các ứng dụng công nghệ về quản trị nhân sự, lãnh đạo doanh nghiệp dễ dàng quản lý được hiệu quả công việc của nhân viên mình. Tại...

15 chỉ số quan trọng về Thế hệ Z (Gen Z)

Trải nghiệm khách hàng đã trở thành một điểm khác biệt cạnh tranh quan trọng nhất của thương hiệu. Chẳng hạn, một cuộc khảo sát gần đây của Adobe cho thấy...

Khám phá Insight của Gen Z: Gen Z muốn gì từ nơi làm việc

Thế hệ Z, sinh từ năm 1997 trở đi, là thế hệ mới nhất sẽ "tấn công" nơi làm việc. Sự xuất hiện của bất kỳ thế hệ mới nào cũng đi...

Giải quyết thế nào với những “Zombie công sở”

Không chỉ phổ biến trong loạt phim giả tưởng của điện ảnh Mỹ ,“Xác sống” đang tồn tại thực sự trong môi trường làm việc ở nhiều công sở. Đâu là...

Quỹ lương eo hẹp, làm sao để giữ chân nhân tài

Ngân sách doanh nghiệp luôn bị giới hạn giống như một chiếc bánh. Do vậy, muốn số đông hài lòng, người làm nhân sự cần có một bàn tay khéo léo...

4 chiến lược quản trị nhân sự cho từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp

Những chiến lược quản trị nhân sự sau đây giúp doanh nghiệp chọn đúng nhân viên phù hợp với từng giai đoạn phát triển. Hình dung về một ứng viên lý tưởng...

Thế hệ X – Gen X họ là ai và như thế nào?

1. Thế hệ X là ai? Thế hệ X chỉ những người sinh ra giữa những năm 1960 đến đầu những năm 1980. Dù không thống nhất về năm sinh chính xác,...

Thế hệ Millennials – Gen Y họ là ai và như thế nào?

Millennials là gì? Millennials hay còn gọi là thế hệ Y (Gen Y) là những người sinh trong khoảng đầu thập niên 1980 đến đầu thập niên 2000. Đây là thế hệ...

Lãnh đạo thế hệ X – dấu hỏi cho người làm nhân sự

Thế hệ X đang ở độ tuổi 35-45, khoảng thời gian sung sức nhất, có thể làm việc độc lập với sự giảm sát tối thiểu. Tuy nhiên, các nghiên cứu...

4 lý do khiến nhân sự giỏi mất động lực làm việc

Các nhà lãnh đạo, thay vì đánh đồng những giá trị tạo động lực cho cá nhân họ với những điều thực sự tạo động lực cho nhân viên. Khi thấy...

Popular

Những người tuổi 30 tay trắng

Nhiều người không nhà, không xe, không có người yêu, không tiền, ở ngưỡng tuổi 30, chẳng có gì ngoài việc nghĩ quá nhiều. Xuất phát điểm mỗi người khác nhau, thì hỏi tại sao chúng ta không có được những thứ...

Đến lúc người hành nghề Quan hệ công chúng phải ‘PR’ lại cho chính mình

Sống bằng nghề đánh bóng tên tuổi cho thiên hạ, nhưng phần lớn người làm PR cũng như các agency lại không giỏi quảng cáo cho bản thân. Trong 10 agency thì sẽ có đến 8-9 đơn vị sẽ hơi “chững lại”...

8 bí kíp “săn” nhân tài từ các CEO

Mỗi CEO luôn có bí quyết riêng để tìm ra ứng viên sáng giá cho doanh nghiệp của mình, từ việc đặt ra các tình huống hóc búa, cho tới quan sát tỉ mỉ cử chỉ, hay nét mặt của ứng...

Tại sao làm Digital Marketing không phải là pha chạy nước rút mà là một cuộc đua đường dài?

Làm Digital Marketing để có tăng trưởng về doanh thu trong thời gian ngắn là mong muốn của mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải lúc nào việc tập trung vào các mục tiêu ngắn hạn đều tốt cho doanh nghiệp. Thậm chí...

Doanh nghiệp cần chi bao nhiêu cho hoạt động marketing là hợp lý

Trong suốt hơn 10 năm làm việc trong lĩnh vực Digital Marketing tôi đã từng tiếp xúc và tư vấn Marketing với con số trên 1,000 doanh nghiệp, có những doanh nghiệp siêu lớn và cả những doanh nghiệp mới vừa...

Cách để xây dựng và thực thi chiến lược

Tư vấn chiến lược là một dịch vụ có từ cả trăm năm nay và dịch vụ này xuất phát từ các nước Tây Âu, dịch chuyển về Châu Á trong khoảng 30 năm trở lại đây. Tại Việt Nam dịch...

Đọc vị Gen Y và Gen Z để đón đầu xu hướng tổ chức sự kiện cho tương lai

Được coi là trụ cột tiêu dùng hiện tại và tương lai, Gen Y và Gen Z đang nắm trong tay chiếc chìa khóa để mở cánh cửa thành công của mọi lĩnh vực. Sự kiện cũng không nằm ngoài xu...
error: Content is protected !!